Una red de asociados formados en las mismas técnicas de restauración y comprometidos con la idea de prestar un servicio de calidad a sus clientes, necesita que sus componentes se encuentren identificados con el trabajo que realizan. Si esto no ocurre así, no importa las razones, todos los asociados se ven perjudicados y la imagen de marca que construimos entre todos deja de ser garantía de un servicio excelente para un cliente exigente.

 Para que esto no ocurra así, AUTO RESTORE tiene preparado un programa de compensación que figura en el contrato y que facilita la salida de la persona que no acaba de encontrarse cómoda en esta actividad.

 AUTO RESTORE ha establecido algunos requisitos para que los candidatos se conviertan en expertos Estas cualidades tiene que ver con una pequeña solvencia financiera, con cierta orientación a la actividad manual de precisión -en el caso de no contratar empleados- y con un decidido talante de atención al cliente.

 Procuramos, en beneficio de nuestro candidato, nuestros clientes y del resto de asociados no aceptar el ingreso en nuestra red a aquel que no cumple estos requisitos. Esta política de prudencia ha acompañada siempre a esta compañía por eso no se ha decidido a aceptar el ingreso de más candidatos hasta no comprobar exhaustivamente durante cuatro años que el servicio que tan buen resultado daba en USA podía adaptarse a las condiciones del mercado español.